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          山東天平鋼管有限公司

          培訓與發展

          培訓體系

          人才是一個企業成功的基礎。注重人才,“以人為本”,天平鋼管把人才視為公司最寶貴的財富,以"尊重員工,協助自重;適才適職,發揮潛能;人才培養,技能提升"為原則,在平等及受到尊重的環境中,向員工提供充滿挑戰性的工作、系統的學習和培訓以及成功的機會,強調員工工作中的價值與滿足感。

          天平致力于把每位員工實現自身價值的過程,凝聚為企業發展源源不絕的強大動力。通過促進員工的成長與發展、分享公司各業務單元的實踐與學習經驗、傳播公司的文化與價值觀,進而提高公司的競爭能力。天平的培訓特色:全員、全程、全方位和針對性。

          • 招聘:業務總監

            招聘人數:2人

            招聘要求:有3年以上業務經驗者,吃苦耐勞,有學習、發現精神。

            招聘地點:天平鋼管公司

            招聘熱線:15265597585 曲經理

          • 招聘:業務經理

            招聘人數:10人

            招聘要求:有業務經驗者優先,吃苦耐勞,有學習、發現精神。

            招聘地點:天平鋼管公司

            招聘熱線:15265597585 曲經理

          • 招聘:貨車司機

            招聘人數:2人

            招聘要求:有貨車經驗者優先,證件齊全,無不良嗜好

            招聘地點:天平鋼管公司

            招聘熱線:15265597585 曲經理

          員工職業規劃

          通過建設員工雙通道,在各職位序列實行“專業晉升通道與管理晉升通道并行發展”的任職機制,保證業務領域中業績突出的員工,在待遇上不受管理層級的限制。公司會根據員工的特點,為員工和各級后備人才進行職業發展規劃,明確其職業發展的方向,同時,通過系統培訓、輔導、職位輪換等培養手段,幫助員工更快、更好的實現職業發展目標,達成組織需求與個人職業發展需求之間的統一平衡,實現企業和員工共贏。

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